普爾法電器品牌策劃--智能電器品牌設計-品牌VI設計-品牌LOGO設計-專業品牌策劃設計公司

普爾法企業文化爲裏，品牌形象爲表

普爾法原爲浙江國昌機械制造廠，是一家技術力量雄厚，工藝先進，設備精良，檢測手段完備的生産企業。然而随着産業轉型升級的趨勢和全球大環境的改變，像普爾法這樣的處于産業微笑曲線底端的制造型企業不得不向層次更高的領域邁開步伐。如今普爾法已成爲高端壁挂爐的制造企業，公司旗下擁有“普爾法”、“家世博”兩大壁挂爐品牌。企業采用源于德國技術的高科技，在提供安全、節能、環保、智能、舒适的産品給用戶提高生活品質的同時，緻力于打造燃氣壁挂爐世界品牌。

普爾法是如何在短時間内做到包括豐富企業文化、提升企業形象、建設企業品牌在内的企業軟實力全面提升呢？美禦品牌設計團隊将給出完美的答案。

在全球化和産業升級轉型浪潮中，中國一直走在潮頭浪尖。對傳統産業進行技術創新、組織結構創新與體制創新，一直是國内經濟産業發展不變的趨勢。在這樣的新時代大環境下，越來越多像普爾法這樣的制造型企業希望通過企業品牌的升級轉型尋求自身質的轉變。

一個企業與其品牌的層次提升不僅僅是碎片化地粘貼包裝就可以完成的，而需要成體系地對其進行分析、定位、規劃，有策略地進行全方位的整體提升。

一、織造華服：形象層;

品牌的文字表達和視覺系統如同品牌的衣衫，是品牌文化内涵的外在體現。精織細造、貼身剪裁的華服可以将本體的美展現到最佳水平，美禦将根據品牌定位爲客戶“量身訂制”，進行品牌命名、品牌廣告語設計、品牌故事的撰寫以及視覺系統設計。

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1、文字表達：

品牌命名方面，“普爾法”是美禦經過一系列分析與提煉而最終确定的品牌名稱。普爾法爲英文名Powofo的中文音譯，在視聽感受上容易産生近似舶來詞的印象。壁挂爐技術來源于西方，取名普爾法更能使消費者加深對品牌的好感與信賴感。同時普爾法也寓意着：希望Powofo的溫暖力量，能夠如陽光般照進每個中國人的生活。

根據普爾法以“暖動力”爲核心的企業文化，美禦爲其設計了“燃動生活，暖動人心”的廣告語，并撰寫了與之核心内涵相契合的品牌故事。

2、視覺系統：

如果說語言表達是釘子，那麽視覺系統就是那把錘子，能将語言的釘子錘進人心。在視覺審美時代，搶占消費者心智不隻需要品牌的文字表述，即“語言釘”，更需要品牌的視覺傳達，即“視覺錘”，從而有效區别于競争對手，更快、更有力的建立定位并引起客戶共鳴。

二、重塑骨骼：制度層

企業拟定的用以保障企業的正常運轉的各種規章制度，我們稱之爲制度層，它是企業文化的基本保證。從層次結構看，制度屬中間層次，它既是精神文化的表現形式，又是物質文化實現的保證。企業制度作爲職工行爲規範的模式，就如同企業的骨骼框架，是企業内部各個成員的活動得以合理進行、内外人際關系得以協調、員工的共同利益受到保護的保障。

普爾法“暖動力”文化的文化主題，統領企業文化核心理念和企業文化應用理念。核心理念延展爲應用理念，應用理念支撐核心理念。應用理念包括人才理念、團隊理念、産品理念、管理理念、核心管理思想、管理模式、工作作風。

經營理念：産品升溫快一度，服務熱情高一度，價值點燃多一度

經營理念是普爾法達成願景和使命所采用的具體經營方式和經營主張，它回答了“普爾法有着怎樣的經營意圖”的問題。

經營方針：以“質·量”求生存，以“競·合”求發展

經營方針是普爾法經營理念的細化，是對經營思想具體的指導規範和原則，它回答了“普爾法具體經營指導是什麽”的問題。

企業精神：普爾法精神——陽光般普照，春天般溫暖

企業精神是全體普爾法人一緻認同和具備的思想境界及集體意識，它回答了“普爾法應該具備怎樣的精神狀态”的問題。

人才理念：凝聚能量，釋放熱力，共享成果

人才理念是普爾法合理運用人才，使其成爲企業戰略源動力的指導思想。

團隊理念：衆人拾柴，同心力行

團隊理念是普爾法從大局出發，通過協同合作實現共同目标的觀念體現。

産品理念：尊享·安全舒适；創新·節能環保；領先·高效智能

産品理念是以産品爲中心，通過提升産品質量和特色作爲企業核心競争力的經營思想。

管理模式：精益不止，創校不熄

管理理念是企業在經營過程中決定如何進行管理活動的觀念。

核心管理思想：人本之道，聚心強企

核心管理思想是企業在管理實踐中所形成的最核心的觀點和認知。

管理理念：重溫情，遵禮法

管理模式是企業在管理理念指導下遵循的基本方式。

工作作風：“暖心”作風——誠心、熱心、用心、恒心、放心

工作作風是普爾法人在日常工作中，所體現出來的行爲特點。

三、打磨利劍：技術層

技術是企業在一個市場具有競争力并占據市場的核心，是武士得以百戰不殆的法寶利劍。尤其是在壁挂爐這樣注重産品質量的市場領域，企業若想向産業鏈更高端處轉型

升級，需要把握核心技術這一品牌建設最關鍵之處。

通過一系列市場調研，美禦發現，由于壁挂爐技術來源于西方，大多數消費者對于西方國家的壁挂爐生産技術具有一定程度的信賴感，與發達國家高校或研究所進行技術合作

能使消費者加深對品牌的好感。于是美禦建議客戶在生産環節的至少一個技術點上和德國企業、研究所進行合作，加強産品競争力。

經過一系列努力，企業進行了技術革新，采用源于德國技術的高科技，同時在産品的研發上投入巨資，結合國際上最新的熱能科技，嚴格按照歐洲标準制造和檢驗，針對不同

國家、地區的使用環境和條件做專項技術改進，可滿足全球市場不同産品的需求。公司現擁有現代化的工業廠房，引進世界一流的生産線以及全套調試檢測台，建立了國際領先的燃氣采暖爐實驗室。四、培養氣質：文化層

莎士比亞說:"三代培養不出一個貴族。"因爲要成爲紳士隻是套上華服貴冕是遠遠不夠的，更要從内部氣質開始塑造——即企業内核的文化與價值。

企業的文化體系如同企業的氣質，也是品牌文化内涵的體現，恰到好處的文字表達可以将企業的優勢展現得淋漓盡緻。美禦将根據品牌定位，進行品牌策劃、企業文化梳理、

企業口号等工作，打造出普爾法的企業文化體系。

普爾法的企業文化主題是“‘暖動力’文化”，員工散發熱力，企業鑄就實力，股東注入活力，合作者凝聚合力。正如“Powofo”的寓意一樣，普爾法經營的是一份傳遞和創造溫暖力量的事業。對全體員工而言，是散發熱力，成就價值；對企業自身而言，是鑄就實力，勇擔責任；對股東而言，是注入活力，創造效益；對合作者而言，是凝聚合力，共創共赢。正是“熱力、實力、活力、合力”這充滿力量的四力，彙聚成普爾法向客戶、向社會源源不斷輸送的“暖動力”，而這也成爲統領普爾法企業文化系統的文化主題。